Lentera Kecil
Angket Supervisi Akademik Terhadap Guru merupakan salah satu metode bagi calon kepala sekolah dalam On The Job Learning (OJL) yang berisi pokok-pokok pemikiran berkaitan erat dan mencerminkan penampilan, kinerja guru, kualifikasi hubungan guru dengan siswanya dan sebagainya.
Berikut lembar contoh angket supervisi akademik terhadap guru.
Nama Responden : ………………………….
Jabatan : Guru
Sekolah : …………………………..
Petunjuk Pengisian :
- Bacalah pertanyaan dengan seksama.
- Lingkari huruf untuk menjawab yang sesuai dengan apa yang anda ketahui.
- Jika memungkinkan, jawaban boleh lebih dari satu.
1. Supervisi Kegiatan Pembelajaran (Supervisi Akademik)
1.1 Bagaimana keterlibatan guru dalam merencanakan berbagai program di sekolah, termasuk penyusunan program supervisi akademik ?
a. Semua guru ikut terlibat,
b. Sebagian besar guru ikut terlibat,
c. Hanya sebagian kecil guru yang ikut terlibat
d. Semua guru sama sekali tidak ada yang ikut terlibat.
1.2 Bagaimana cara kepala sekolah memberikan pembagian tugas mengajar kepada guru sehingga guru merasa jelas dalam menjalankan tugasnya ?
a. Pembagian tugas didelegasikan kepada operator sekolah,
b. Penunjukan langsung secara tertulis,
c. Penunjukan langsung secara lisan kemudian dibuatkan SKBM,
d. Rapat sekolah tentang pembagian tugas dan dibuatkan SKBM di awal tahun.
1.3 Bagaimana cara kepala sekolah memberikan ganjaran dan penghargaan kepada guru dari hasil pelaksanaan supervisi ?
a. Pemberian ucapan selamat dan terima kasih secara khusus,
b. Penilaian DP3 atau PKG cenderung naik,
c. Pemberian pengakuan atas status yang baik,
d. Dicalonkan untuk menjadi kepala sekolah.
1.4 Bagaimana cara kepala sekolah memantau tugas-tugas yang telah diberikan kepada guru agar berjalan sesuai dengan rencana ?
a. Mengingatkan secara lisan
b. Melakukan monitoring dan evaluasi,
c. Kadang-kadang dipantau secara langsung,
d. Tidak pernah dipantau secara langsung.
1.5 Bagaimana cara kepala sekolah melakukan penilaian terhadap cara kinerja guru ?
a. Secara menyeluruh setiap bulan,
b. Secara menyeluruh setiap semester,
c. Secara menyeluruh setiap tahun,
d. Tidak pernah melakukan penilaian kinerja secara langsung.
1.6 Bagaimana cara kepala sekolah melaksanakan program tindak lanjut atas hasil monitoring dan evaluasi ?
a. Melaksanakan pembinaan dan pemantapan kinerja secara langsung,
b. Melaksanakan perbaikan kinerja dan pembinaan baik secara langsung maupun tidak langsung,
c. Kadang-kadang melaksanakan tindak lanjut secara spontan,
d. Tidak pernah melaksanakan tindak lanjut secara langsung atau spontan.
Angket Supervisi Akademik Terhadap Guru – Lentera Kecil
