Panduan Kegiatan In House Training

Angket Supervisi Akademik Terhadap Guru

Angket Supervisi Akademik Terhadap Guru merupakan salah satu metode bagi calon kepala sekolah dalam On The Job Learning (OJL) yang berisi pokok-pokok pemikiran berkaitan erat dan mencerminkan penampilan, kinerja guru, kualifikasi hubungan guru dengan siswanya dan sebagainya.   Berikut lembar contoh angket supervisi akademik terhadap guru. Nama Responden : ..................................
Panduan Kegiatan In House Training

Angket Pelaksanaan Rencana Tindak Kepemimpinan

Metode Angket dalam pelaksanaan Rencana Tindakan Kepemimpinan merupakan salah satu metode supervisi akademik bagi calon kepala sekolah dalam On The Job Learning (OJL) yang berisi pokok-pokok pemikiran berkaitan erat dan mencerminkan penampilan, kinerja guru, kualifikasi hubungan guru dengan siswanya dan sebagainya. Berikut beberapa contoh angket pelaksanaan Rencana Tindak...
Panduan Kegiatan In House Training

Laporan Peningkatan AKPK di Sekolah Magang 2

Contoh Laporan Peningkatan AKPK di Sekolah Magang 2 JUDUL: LAPORAN HASIL KEGIATAN PENINGKATAN KOMPETENSI BERDASARKAN AKPK DI  SEKOLAH MAGANG 2  Peningkatan Kompetensi Berdasarkan AKPK yang Kurang di SDN (magang 2) Dalam peningkatan kompetensi berdasarkan AKPK, maka penulis melakukan pembelajaran dan pengkajian pada sekolah magang 2 yaitu SD Negeri dengan beberapa...
Panduan Kegiatan In House Training

Materi Kegiatan Rencana Tindak Kepemimpinan (RTK)

Contoh Materi  Kegiatan Rencana Tindak Kepemimpinan (RTK) Judul RTK : UPAYA PENINGKATAN KOMPETENSI GURU PADA PROSES PEMBELAJARAN PEMBUATAN RPP DI SDN MAGANG II  MELALUI IHT Persiapan Menyusun perencanaan tindakan secara rinci dan sistematis: kegiatan yang akan dilakukan, waktu kegiatan, personil yang terlibat, dan sejenisnya. Bekerja keras...
Panduan Kegiatan In House Training

Instrumen Wawancara OJL Di Sekolah Magang 2

Instrumen Wawancara Dengan Kepala Sekolah dan Guru di sekolah magang 2 ini merupakan salah satu kegiatan On the Job Learning untuk mengetahui Peningkatan kompetensi berdasarkan AKPK di sekolah lain. Pada intinya, peningkatan kompetensi di sekolah lain berkaitan dengan bagaimana keunggulan itu dicapai dan bagaimana langkah-langkah pencapaiannya, kendala, hambatan,...
Panduan Kegiatan In House Training

Contoh Laporan Akhir OJL Calon Kepala Sekolah

Contoh laporan akhir hasil kegiatan OJL calon kepala sekolah dalam bentuk atau format doc ini dibuat oleh Mamat Rahmat Setiawan SPd.SD seorang guru SDN SAGARA 2 Kecamatan Cibalong Kabupaten Garut, yang telah mengikuti pelatihan On the Job Learning calon Kepala Sekolah tahun 2015. Bagi yang belum memiliki...
Panduan Kegiatan In House Training

Matriks Kajian Manajerial OJL Sekolah Magang

Matriks Kajian Manajerial OJL Sekolah Magang berisi 9 Material Kajian di Sekolah Magang 1 dan 2 ini merupakan kelompok tagihan pengkajian (tagihan no 4), yang meliputi 1). Rencana Kerja Sekolah, 2) Keuangan, 3) Monev, 4). Kurikulum, 5) Pendidik Tenaga Kependidikan, 6) Teknologi Informasi Komunikasi (TIK) dalam Pembelajaran,...
Panduan Kegiatan In House Training

Sistematika Penyusunan Laporan OJL Cakep

Contoh sistematika Laporan On The Job Learning (OJL) sesuai Petunjuk Teknis OJL Calon Kepala Sekolah dari LPPKS. Cover Laporan On The Job Learning (OJL) (Kode : FR-PK-01-B.030 Nama : Form cover laporan OJL) -------------------------------------------------------------------------- Upaya meningkatkan Kompetensi Manajerial (Penggunaan media Teknolagi Informasi dan Komunikasi) dan Pengembangan Silabus...
Panduan Kegiatan In House Training

Petunjuk Teknis OJL Calon Kepala Sekolah

Petunjuk teknis On The Job Learning (OJL) diklat calon kepala sekolah ini merupakan tugas-tugas apa yang harus dilakukan oleh guru yang mendapat tugas tambahan sebagai kepala sekolah. Secara garis besar, tugas OJL calon kepala sekolah terdiri dari 5 jenis, yaitu: a) Rencana Tindakan kepemimpinan (RTK); b) Observasi pembelajaran guru;...

On The Job Learning Calon Kepala Sekolah

On The Job Learning (OJL) Calon Kepala Sekolah merupakan salah satu cara yang paling efektif bagi guru yang diberi tugas tambahan sebagai Kepala Sekolah, dimana calon kepala sekolah tersebut akan memiliki pengalaman langsung untuk belajar bekerja di lapangan dengan mengikuti kegiatan OJL. Dengan tambahan bekal berupa pengalaman bekerja menjadi kepala sekolah...